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总版主制度

  一、总版主的权职
  
  1:总版主是心网的核心成员,肩负着网站发展的重任,对于主管项目及主管区域的事务可全权处理。
  
  2:总版主默认为网站管理办公室常任委员,有义务协助站长、副站长管理网站,定期或在必要时刻参与网站的行政议会,并积极发表相关建议或意见。
  
  3:推荐与聘任版主、版主的考察与考核、版主的激励与关怀、管辖版域的筹划实施与处理、组织聚会活动等。
  
  4:组织管辖区域内版主的常务与管理议会或交流会,总结各版主反馈建议或意见,版务工作及主管项目工作总结并转递至心网管理办公室。
  
  5:尊重与配合其他总版的工作,团结互助,与相关成员组织保持良好的关系。
  
  二、总版主的晋升制度
  总版主是心网的核心成员,肩负着网站发展的重任,对于主管项目及主管区域的事务可全权处理(推荐与聘任版主、版主的考察与考核、版主的激励与关怀、版务的筹划实施与处理、组织地方聚会活动等)
  1、优秀版主晋升为总版主
  1)连续两期被评选为“优秀版主”的分版主
  2)在心网工作两年以上
  3)具有良好的沟通、协调能力
  符合以上条件的版主,可通过直接申请、其他版主推荐、心网管理办公室提名等方式成为总版侯选人。
  总版侯选人通过总部筛选,进入试用阶段(试用期为2个月,考察总版工作能力和工作成绩)。试用期满,由总部在团队区发布转正投票贴(1周),由全部在职版主投票。

 2、由总部直接聘任
  对于德才兼备的人才,总部可直接聘任。
  总版主聘期为1年,通过年终考核,由总部进行续聘。
  
  三、总版主的退出制度
  总版主因故不能履行相应的职责时应及时向站长说明,便于站长进行调整。
 1、在任期间,总版主因为现实原因无法参与网站工作或不能履行总版主职责时,可向总部提出退出申请,总部在1周内给予答复。
  (因时间和精力分配等原因,不是因为个人能力而不能履行职责的可以授予心网顾问、特聘参议)
  2、在任期间,总版主无法履行总版主职责或工作成绩低下、不能胜任总版主职务,由站长进行协商、辞退。
  (因个人能力或态度原因退出的,授予称为“退役总版主”称号)
  3、在任期间,总版主有下列情形之一的,根据情况的严重程度给予相应的处理:
  1、记过;2、留职查看;3、撤职;
  (因个人品行原因,撤职后,不授予称号)
  (1)在任何版面发表非法言论,或恶意灌水的;
  (2)在论坛中使用不文明言辞,辱骂贬低他人或恶意挑起事端的;
  (4)没有认真履行管理职责,没有及时转移、关闭或删除有明显失据的言论和含不雅文字、与该版内容无关、具人身攻击、灌水以及其他违反中国心理咨询网社区论坛管理制度的文章,造成严重后果的;
  (5)在论坛、聊天室或团队交流区对他人进行人身攻击的;
  (6)未经允许透露网站的商业机密或内部信息、版主的各种联系方式的。
  (7)在论坛上争锋相对、破坏团队团结不听劝阻的;
  (8)其它不适合继续担任版主的行为。

  4、总版主受“记过处分”后如何消过
  受记过的总版主满足以下3点可以进行消过
  1、承认错误,并有明显的改过行为
  2、在6个月内无不良纪录
  3、为网站做出特殊贡献将功补过

  四、总版主的考核制度
  (1)考核周期:每年年终进行考
  
  (2)考核内容:
  1、总版主在分管的区域内,一年内发贴/回贴量在保证质量的情况不低于400篇。
  2、对于团队区活动(包括心网管理办公室、心网团队区、心网沙龙区)的参与度;
  
  3、在网站授权分管的工作中体现的工作态度、工作能力和所做出的成绩
  (3)考核小组:
  由站长、副站长及总部委托的考核的专员组成总版考核小组
  (4)考核程序:
  1.考核前半个月向所有总版主发布考核通知(系统短信加[心网管理办公室]公告)
  
  2.公布初步考核结果(系统短信心网管理办公室公告),并留给总版主半个月的申诉期。
  3.申诉期结束宣布正式考核结果(团队区、沙龙区公告,短信告知被正式撤换与调整人员)。

  本制度自发布之日起正式实施. 
  
                      中国心理咨询网深圳总部
                         二OO八年五月十日

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