心网公司频道主页

　　一、总版主的权职
　　
　　1：总版主是心网的核心成员，肩负着网站发展的重任，对于主管项目及主管区域的事务可全权处理。
　　
　　2：总版主默认为网站管理办公室常任委员，有义务协助站长、副站长管理网站，定期或在必要时刻参与网站的行政议会，并积极发表相关建议或意见。
　　
　　3：推荐与聘任版主、版主的考察与考核、版主的激励与关怀、管辖版域的筹划实施与处理、组织聚会活动等。
　　
　　4：组织管辖区域内版主的常务与管理议会或交流会，总结各版主反馈建议或意见，版务工作及主管项目工作总结并转递至心网管理办公室。
　　
　　5：尊重与配合其他总版的工作，团结互助，与相关成员组织保持良好的关系。
　　
　　二、总版主的晋升制度
　　总版主是心网的核心成员，肩负着网站发展的重任，对于主管项目及主管区域的事务可全权处理（推荐与聘任版主、版主的考察与考核、版主的激励与关怀、版务的筹划实施与处理、组织地方聚会活动等）
　　１、优秀版主晋升为总版主
　　１）连续两期被评选为“优秀版主”的分版主
　　２）在心网工作两年以上
　　３）具有良好的沟通、协调能力
　　符合以上条件的版主，可通过直接申请、其他版主推荐、心网管理办公室提名等方式成为总版侯选人。
　　总版侯选人通过总部筛选，进入试用阶段（试用期为2个月，考察总版工作能力和工作成绩）。试用期满，由总部在团队区发布转正投票贴(1周)，由全部在职版主投票。

 ２、由总部直接聘任
　　对于德才兼备的人才，总部可直接聘任。
　　总版主聘期为1年，通过年终考核，由总部进行续聘。
　　
　　三、总版主的退出制度
　　总版主因故不能履行相应的职责时应及时向站长说明，便于站长进行调整。
　１、在任期间，总版主因为现实原因无法参与网站工作或不能履行总版主职责时，可向总部提出退出申请，总部在1周内给予答复。
　　（因时间和精力分配等原因，不是因为个人能力而不能履行职责的可以授予心网顾问、特聘参议）
　　２、在任期间，总版主无法履行总版主职责或工作成绩低下、不能胜任总版主职务，由站长进行协商、辞退。
　　（因个人能力或态度原因退出的，授予称为“退役总版主”称号）
　　３、在任期间，总版主有下列情形之一的，根据情况的严重程度给予相应的处理：
　　１、记过；２、留职查看；３、撤职；
　　（因个人品行原因，撤职后，不授予称号）
　　(1)在任何版面发表非法言论，或恶意灌水的；
　　(2)在论坛中使用不文明言辞，辱骂贬低他人或恶意挑起事端的；
　　(4)没有认真履行管理职责，没有及时转移、关闭或删除有明显失据的言论和含不雅文字、与该版内容无关、具人身攻击、灌水以及其他违反中国心理咨询网社区论坛管理制度的文章，造成严重后果的；
　　(5)在论坛、聊天室或团队交流区对他人进行人身攻击的；
　　(6)未经允许透露网站的商业机密或内部信息、版主的各种联系方式的。
　　(7)在论坛上争锋相对、破坏团队团结不听劝阻的；
　　(8)其它不适合继续担任版主的行为。

　　４、总版主受“记过处分”后如何消过
　　受记过的总版主满足以下3点可以进行消过
　　１、承认错误，并有明显的改过行为
　　２、在6个月内无不良纪录
　　３、为网站做出特殊贡献将功补过

　　四、总版主的考核制度
　　(1)考核周期：每年年终进行考
　　
　　(2)考核内容：
　　1、总版主在分管的区域内，一年内发贴／回贴量在保证质量的情况不低于400篇。
　　2、对于团队区活动（包括心网管理办公室、心网团队区、心网沙龙区）的参与度；
　　
　　3、在网站授权分管的工作中体现的工作态度、工作能力和所做出的成绩
　　(3)考核小组：
　　由站长、副站长及总部委托的考核的专员组成总版考核小组
　　(４)考核程序：
　　1.考核前半个月向所有总版主发布考核通知(系统短信加［心网管理办公室］公告)
　　
　　2.公布初步考核结果(系统短信心网管理办公室公告)，并留给总版主半个月的申诉期。
　　3.申诉期结束宣布正式考核结果(团队区、沙龙区公告,短信告知被正式撤换与调整人员)。

　　本制度自发布之日起正式实施．　
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中国心理咨询网深圳总部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二ＯＯ八年五月十日